Справка О результатах внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГККП «Областная многопрофильная больница города Жезказгана» при управлении здравоохранения Улытауской области

Справка
О результатах внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГККП «Областная многопрофильная больница города Жезказгана» при управлении здравоохранения Улытауской области

В составе рабочей группы ГККП «Областная многопрофильная больница города Жезказгана» управления здравоохранения Улытауской области проведён внутренний анализ коррупционных рисков за период с 1 января по 31 сентября 2025 года.

В состав рабочей группы вошли: ответственный руководитель по антикоррупционной деятельности, руководитель хирургической службы Кулиев Ровшан Шамиль оглы, врач-эпидемиолог Журсунов Мурат-Турар Зейнович, инженер по безопасности Нурахметов Асылхан Ертаевич.

Анализ проведён в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18 ноября 2015 года №410-V, а также на основании Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утверждённых приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12, и в соответствии с приказом директора больницы от 4 октября 2023 года №153-ө «Об антикоррупционной службе субъектов квазигосударственного сектора».

1. Коррупционные риски в нормативных правовых актах

Структура больницы включает:

Администрацию

Врачей

Медицинских сестёр

Специалистов

Младший обслуживающий персонал

По результатам анализа несоответствий между нормами нормативных правовых актов и внутренними правовыми актами не выявлено.

2. Коррупционные риски в организационно-управленческой деятельности

1. Управление персоналом (кадровые вопросы). Штатное расписание больницы утверждено директором 5 января 2023 года. На момент анализа численность сотрудников составляла 705 человек, из них 80 вакантных должностей (объявления о вакансиях размещаются на портале www.enbek.kz).

В анализируемом периоде 100 сотрудников уволились по собственному желанию (на основании п.1 ст.56 Трудового кодекса РК).

Увольнений по инициативе работодателя не было.

Случаев командных переводов не выявлено.

С января по сентябрь 2025 года на работу принято 151 сотрудник.

2. Конфликт интересов. По результатам внутреннего анализа фактов конфликта интересов не выявлено.

3. Государственные услуги. Больница оказывает следующие виды государственных услуг:

• Выдача дубликатов документов о техническом и профессиональном образовании;
• Приём документов для поступления в организации технического, профессионального и послесреднего образования;
• Перевод и восстановление обучающихся в организациях технического, профессионального и послесреднего образования;
• Рассмотрение обращений физических и юридических лиц.
• Работа с обращениями граждан ведётся в соответствии с Административно-процессуальным кодексом Республики Казахстан от 29 июня 2020 года.

По данному направлению проводится постоянный контроль за своевременным и качественным рассмотрением обращений, недопущением нарушений сроков.

За период с января по сентябрь 2025 года обращений от граждан не поступало.

4. Меры по предупреждению коррупции.

В рамках плана внутренних мероприятий по противодействию коррупции проводились семинары и круглые столы для сотрудников больницы и медицинского персонала с участием представителей партии «Аманат», управления по делам религий Улытауской области, сотрудников антикоррупционной службы и полиции.

3. Заключение

В анализируемом периоде фактов применения дисциплинарных взысканий за совершение коррупционных правонарушений или преступлений не выявлено.

Рабочая группа:

Инженер по безопасности – Нурахметов А.Е.

Руководитель хирургической службы – Кулиев Р.Ш.

Врач-эпидемиолог – Журсунов М.З.

Директор Аханов Г.А.