• Служба поддержки пациента
      Служба поддержки пациентов и внутреннего контроля
    • intpr
      Блог руководителя
      Подать обращение
    • intpr
      Офтальмологический центр «MDVision»
    • knf
    • fsmru
    • Фонд социального медицинского страхования

Миссия, Видение Ценности

Мы рады вас приветствовать Вас на нашем сайте ! надеемся вы получите всю необходимую информацию .  
Основана:  в 1989  году  , площадь:  27 479,9 кв.м.
Коечный состав:  462  коек и 72 палата дневного стационара.

Вид деятельности: специализированные и квалифицированные службы хирургических и терапевтических  профилей. В больнице развернуто 21 отделений круглосуточного стационара. Ежегодно выписывается свыше 11453  стационарных больных, удельный вес  плановых больных составляет 30%, остальные все экстренные 70%.Имеется КДЦ  для приема  детского и взрослого населения .Диагностический центр на 540 посещений в смену.

Миссия КГП «МБ г.Жезказган» УЗКО: Оказание  качественной, доступной и безопасной медицинской помощи пациентам  на основе  комплексного подхода с использованием инновационных технологий для повышения уровня здоровья и качества жизни населения Жезказганского региона.

Видение: КГП «МБ г.Жезказган» УЗКО – больница, оказывающая  широкий спектр многопрофильных медицинских услуг высокого качества, соответствующих государственным стандартам.  

Ценности КГП «МБ г.Жезказган» УЗКО

  1. Пациентоориентированность:главной ценностью больницы является пациент. Мы соблюдаем преемственность в обследовании и лечении пациента на основе индивидуального и комплексного подхода к каждому.
  2. Инновации: Мы используем передовые достижения науки и техники, эффективные методики лечения для обеспечения высокого качества медицинских услуг.
  3. Профессионализм: Мы заинтересованы в профессиональном росте каждого сотрудника. Каждый сотрудник должен быть заинтересован в успешном развитии больницы, связывая свой личный успех с успехом нашего общего дела. 
  4. Корпоративность: Мы развиваем корпоративную культуру и этику. Мы стремимся, чтобы каждый  сотрудник нашего коллектива чувствовал удовлетворение от своей работы и испытывал гордость за то, что работает в  нашей больнице.
  5. Лидерство: Мы развиваем и поощряем лидерство, формируем команду единомышленников.

gossim ru

100 step ru

kz2050 ru

ast20ru